O novo salário mínimo no Brasil foi definido em R$ 1.518, o que representa um aumento de R$ 106 em relação ao valor anterior. Esse reajuste corresponde a 7,5%, um percentual superior à inflação registrada no mesmo período. Contudo, o aumento ficou abaixo das expectativas iniciais devido a limitações orçamentárias que foram aprovadas no final de 2024.
Com relação às regras de cálculo, antes o salário mínimo era reajustado com base na inflação medida pelo INPC, que é mais favorável para os trabalhadores em comparação ao IPCA, índice oficial. Além da inflação, a fórmula anterior também considerava a variação do PIB, o que, caso estivesse em vigor, teria levado o salário mínimo a ser definido em R$ 1.525.
Entretanto, a nova regra impõe um teto para os aumentos dos gastos públicos, limitando o reajuste a no máximo 2,5%, mesmo que o crescimento do PIB tenha superado esse percentual, atingindo uma alta de 3,2%.
O salário mínimo é um fator fundamental que impacta os pagamentos realizados a aposentados, especialmente aqueles que recebem benefícios do INSS, além de afetar vários programas de assistência social. Por esse motivo, o governo tem adotado medidas para controlar aumentos significativos, visando evitar desequilíbrios nas finanças públicas, principalmente durante períodos de ajuste fiscal.
