O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) solicitou a abertura de 8.500 vagas para os cargos de técnico e analista do seguro social. A proposta foi enviada ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI) seguindo os prazos estabelecidos para concursos federais.
A distribuição das vagas é a seguinte: 7.000 para o cargo de técnico, que exige ensino médio, e 1.500 para analista, que requer nível superior. O presidente do INSS, Gilberto Waller Júnior, já havia comentado sobre essa demanda em uma reunião com a Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps).
Atualmente, o governo já autorizou o preenchimento de 300 vagas para analistas, que devem ser preenchidas no próximo concurso federal previsto para 2025. A seleção será realizada por meio do Concurso Nacional Unificado (CNU), sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGV). O edital do CNU deve ser divulgado em julho, com as provas objetivas programadas para o dia 5 de outubro e as provas discursivas para 7 de dezembro.
Os analistas do INSS, que precisam ter diploma de graduação, receberão uma remuneração que varia de acordo com a carga horária. Para uma jornada de 40 horas semanais, o salário pode chegar a R$ 7.850,16, enquanto para uma carga de 30 horas semanais, o total pode ser de até R$ 5.886,91. A formação da remuneração inclui um vencimento básico, gratificações de atividade e desempenho.
As vagas serão distribuídas entre as seis Superintendências Regionais do INSS, que abrangem diversas regiões do Brasil, incluindo Sudeste, Sul, Nordeste e Norte/Centro-Oeste. Os detalhes sobre as especialidades dos cargos ainda estão sendo definidos, conforme comunicado do INSS.
Prevê-se também um novo edital para o cargo de técnico, que exige nível médio e cuja última seleção ocorreu em 2022, quando foram oferecidas 1.000 vagas. As provas desse concurso foram organizadas pelo Cebraspe, com questões de conhecimentos básicos e específicos. A validade daquele certame se estende até maio de 2024, e o cadastro de reserva foi encerrado, indicando a necessidade de uma nova seleção.
As provas para o último concurso de técnico contaram com 120 questões, divididas em áreas como Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, e noções de Direito e Informática. Para ser aprovado, os candidatos precisaram atingir notas mínimas em cada área e um total geral.
