O salário mínimo de 2026 terá um novo cálculo que garante aumento acima da inflação. Analisamos a projeção de R$ 1.631, o que garante o ganho real e como a regra afeta benefícios sociais.
O Governo Federal está finalizando os cálculos para o novo Salário Mínimo de 2026. Embora o valor exato dependa da consolidação dos dados econômicos de 2025, a projeção inicial aponta para um piso nacional próximo a R$ 1.631,00. O mais importante, contudo, é a aplicação da nova política de valorização, que garante ao trabalhador um ganho real.
A nova regra revoga a política anterior (que reajustava apenas pela inflação) e traz de volta a fórmula que impulsiona o consumo e o poder de compra.
A nova fórmula do reajuste
O cálculo do salário mínimo de 2026 será baseado em dois pilares, garantindo que o reajuste seja superior à inflação:
- Reposição da inflação: Utilização do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado no ano anterior (2025) para garantir que o poder de compra não seja perdido.
- Ganho real: Adição do percentual de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores (2024). Se o PIB cresceu, esse crescimento é somado ao reajuste.
O valor final de R$ 1.631,00 é uma projeção inicial que se concretizará se a inflação e o crescimento do PIB se mantiverem dentro das expectativas atuais.
O impacto direto nos benefícios
O reajuste do salário mínimo é a notícia mais importante para os beneficiários sociais, pois ele é o indexador para milhões de pagamentos:
- INSS: Todos os aposentados e pensionistas que recebem o piso (um salário mínimo) terão o benefício reajustado automaticamente para o novo valor.
- BPC/LOAS: O Benefício de Prestação Continuada é sempre equivalente a um salário mínimo e terá o mesmo reajuste.
- Abono salarial (PIS/Pasep): O valor do Abono Salarial também é diretamente proporcional ao Salário Mínimo.
A nova política busca estimular a economia, injetando mais dinheiro na base da pirâmide. O valor final do Salário Mínimo de 2026 será oficializado no final de dezembro, por meio de Medida Provisória ou Decreto Presidencial.
