Uma pessoa que trabalha sempre é bom saber dos seus direitos para que nunca saia perdendo e seja enganado, já vimos vários casos de pessoas que machucaram no trabalho e ficaram para trás. Segundo informações do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), cerca de 446.881 acidentes ocorreram no ano de 2020, e esse número elevou em 2021, subindo para 612.920, ou seja, um crescimento de 37%.
Infelizmente a outra informação que temos não é boa, os dados também mostram que a cada 4 horas um trabalhador morre ou tem acidente dentro do trabalho.
É difícil compreender, mas continue na leitura do texto que vamos esclarecer algumas dúvidas, além disso se você é trabalhador é extremamente importante saber de seus direitos.
Quando é considerado um acidente de trabalho?
Para que o acidente seja nomeado como acidente de trabalho é quando ocorre algum acidente com o funcionário no exercício da atividade profissional, as vezes causa lesão corporal, doença ou algo do tipo.
Até que cause a perda da incapacidade temporária ou permanente, e nos últimos casos, pode levar a morte.
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Tipos de acidente no trabalho
Para ter clareza separamos em 3 tópicos:
1 – Acidente de trabalho típico
Acidente que ocorre dentro da empresa e no horário de trabalho ou quando o trabalhador está realizando alguma atividade e acaba se ferindo ou machucando. Exemplo: cair de uma escada, machucar a mão na atividade que exerce, entre outros. Tudo isso é considerado acidente de trabalho típico.
2 – Acidentes de trajeto
Nesta segunda opção podemos classificar que são os acidentes que os trabalhadores sofrem enquanto dirige da sua casa até o trabalho, ou do trabalho até sua casa, utilizando qualquer transporte.
3 – Acidente de trabalho atípico
Essa terceira categoria é um pouco mais grave, são acidentes atípicos doenças ocupacionais, ou seja, doença do trabalho ou profissional, são aquelas doenças em que o funcionário desenvolver devido a sua atividade que realizada na empresa ou devido ao ambiente do trabalho.
Quando são doenças ocupacionais é difícil saber o dia que o trabalhador passou a contrair a doença, pois a doença vai surgindo aos poucos até que cause uma incapacidade para o trabalhador exercer a atividade.
É válido destacar que quando um funcionário adoece enquanto trabalha nem sempre quer dizer que ele pegou a doença relacionado ao seu emprego.
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