Os pagamentos do abono salarial do PIS/Pasep começaram para trabalhadores que nasceram entre setembro e outubro, beneficiando milhões de brasileiros. O Ministério do Trabalho e Emprego anunciou que em 2025, um total de R$ 30,7 bilhões será destinado ao pagamento do abono, alcançando cerca de 25,8 milhões de pessoas elegíveis. Este valor é fundamental para auxiliar muitos trabalhadores formais em suas despesas.
O valor do abono, relativo ao ano-base de 2023, varia de acordo com a quantidade de meses trabalhados. Ele pode chegar a até R$ 1.518,00. Os trabalhadores têm até 29 de dezembro para sacar o benefício, oferecendo um prazo para que possam planejar suas finanças ao longo do ano.
### Quem tem direito ao abono salarial do PIS/Pasep?
Para ter direito ao abono salarial, os trabalhadores precisam atender a certos critérios estabelecidos por lei. Esses critérios garantem que o benefício vá para aqueles que realmente contribuíram para o sistema durante o período determinado. Confira os principais requisitos:
– Estar inscrito no PIS ou no Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há pelo menos cinco anos.
– Ter trabalhado durante um mínimo de 30 dias, consecutivos ou não, em 2023.
– O empregador deve ter reportado corretamente as informações do empregado nos sistemas oficiais, como Rais ou eSocial.
– O trabalhador não pode ter recebido mais que dois salários mínimos mensais durante o tempo trabalhado no ano-base.
– É necessário estar vinculado a empregadores que contribuam para os programas PIS ou Pasep.
### Calendário do PIS 2025
O calendário de pagamento do abono salarial de 2025 é o seguinte:
– Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
– Nascidos em fevereiro: 17 de março
– Nascidos em março e abril: 15 de abril
– Nascidos em maio e junho: 15 de maio
– Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
– Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
– Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
### Quem não pode receber o abono salarial?
Existem categorias de trabalhadores que não têm direito ao abono salarial. Isso ocorre principalmente devido à natureza do vínculo empregatício que não gera a devida contribuição financeira ao sistema. Os seguintes grupos estão excluídos:
– Empregados domésticos, que não possuem vínculo formal.
– Trabalhadores rurais contratados por pessoas físicas.
– Trabalhadores urbanos contratados diretamente por pessoas físicas.
– Empregados de pessoas físicas que não fazem o recolhimento ao programa.
Essas regras ajudam a garantir que o abono salarial seja pago adequadamente e que os recursos públicos destinados ao PIS/Pasep sejam utilizados corretamente.
### Como consultar e receber o abono salarial do PIS/Pasep?
Para verificar se você tem direito ao abono salarial, existem várias maneiras de consulta que facilitam o acesso à informações. Isso foi aprimorado nos últimos anos, permitindo que trabalhadores evitem deslocamentos até agências bancárias. Veja como consultar:
1. Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
2. Vá até a aba “Benefícios” e selecione “Abono Salarial”.
3. Em “Pagamentos”, você conseguirá visualizar o valor, a data de liberação e o banco responsável pelo depósito.
O pagamento do abono pode ser feito de diferentes maneiras, dependendo do tipo de trabalho:
– Trabalhadores da iniciativa privada recebem pela Caixa Econômica Federal, por meio de depósito em conta, conta poupança, conta digital pelo Caixa Tem ou saque em agências, lotéricas e terminais eletrônicos.
– Servidores públicos recebem pelo Banco do Brasil, com opções de crédito em conta, transferência via Pix ou TED, ou saque em agências.
### Principais datas do calendário do PIS/Pasep em 2025
O abono salarial PIS/Pasep será liberado ao longo do ano, seguindo um calendário específico de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Os valores estarão disponíveis para saque até o final de dezembro, permitindo que os beneficiários tenham um prazo amplo para realizar o resgate.
É importante que os trabalhadores acompanhem o calendário divulgado pelo Ministério do Trabalho e utilizem os canais oficiais para não perder os prazos e garantir o recebimento total do benefício. O abono salarial é uma importante ajuda financeira para os brasileiros empregados formalmente.
