O mercado de trabalho está ficando cada vez mais repleto de bons profissionais e por conta disso, os recrutadores estão ficando mais exigentes, a fim de conseguirem contratar os melhores candidatos. Então, há várias coisas que eles observam no momento que o candidato vai para a entrevista presencial, então, veja as 7 dicas mais valiosas para sair na frente dos concorrentes.
Conheça a história da empresa
Antes de ir para uma entrevista, realize uma breve pesquisa sobre a empresa e seus fundadores, mostrar um conhecimento sobre isso é um grande diferencial, já que demonstra que o interessado sabe exatamente onde quer entrar.
Além disso, saiba todos os detalhes do cargo pretendido, para explicar o motivo que você é o candidato ideal para preencher a vaga em questão. Também é importante sempre destacar as principais habilidades que se encaixam na vaga em questão.
Por exemplo, se a vaga é para auxiliar de escritório, sempre fale sobre as habilidades inerentes à tecnologia e a habilidade em resolver problemas.
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Fale bastante sobre você
Também é importante ter algumas narrativas interessantes sobre as experiências e conquistas profissionais, para que o recrutador saiba que o candidato de fato está preparado para a vaga em questão. E é interessante que a pessoa esteja preparada para responder perguntas simples.
Portanto, pesquise as perguntas mais comuns que os entrevistadores fazem para que na hora que ele indagar, você não seja pego de surpresa. Geralmente, eles perguntam por que o candidato merece a vaga ou por que ele deve ser escolhido e não os outros candidatos.
Também é de suma importância que o candidato realize perguntas relevantes sobre o cargo e a empresa, embora o salário seja importante, não deixe que ele acredite que o único motivo que você quer a vaga seja o dinheiro. Ressalte que o crescimento profissional e o da própria empresa também é prioridade.
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Tenha uma comunicação clara
Por fim, tenha uma comunicação clara e não deixe dúvidas nas respostas concedidas ao entrevistador. Sempre tente ter uma postura confiante.
E ao final da entrevista, sempre envie uma mensagem ou e-mail agradecendo pela oportunidade de ter participado da entrevista, isso é algo que as empresas observam bastante.
Pois é possível entender um pouco do candidato ao observar a reação dele quando algo não acontece da maneira esperada, ou seja, dá para observar se ele fica nervoso ou consegue manter a tranquilidade.
Confira no vídeo a seguir como fazer o currículo perfeito
