O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores brasileiros que proporciona segurança financeira em momentos de demissão sem justa causa. Nesta situação, é possível fazer o saque integral do saldo acumulado, que inclui uma multa rescisória de 40% sobre o total. A principal modalidade de saque, conhecida como saque-rescisão, permite que o trabalhador acesse todo o seu fundo, oferecendo um suporte financeiro importante durante a transição de emprego.
Além do saque-rescisão, existe o saque-aniversário, uma opção que o trabalhador pode escolher para ter acesso a uma parte do dinheiro a cada ano, no mês do seu aniversário. Essa escolha deve ser bem pensada, pois, ao optar por esse modelo, o trabalhador perde o direito ao saque total em caso de demissão sem justa causa, restando apenas a multa de 40%.
Para utilizar o saque-aniversário, o trabalhador deve acessar a plataforma digital do FGTS, onde registrará sua escolha e informará uma conta bancária para o depósito dos valores. Se o pedido for feito dentro do mês do aniversário, o dinheiro é transferido em até cinco dias úteis. Essa modalidade se tornou popular porque permite um acesso financeiro mais frequente, sendo útil para emergências ou projetos pessoais durante o ano. Contudo, é importante ressaltar que essa escolha pode limitar as opções de saque futuro.
A quantia liberada no saque-aniversário é calculada com base em uma alíquota que varia de 5% a 50% do total acumulado, dependendo do saldo disponível. Além dessa porcentagem, uma parcela fixa é adicionada, criando uma estrutura de cálculo que visa beneficiar todos os trabalhadores, independentemente do montante acumulado. Tabelas com essas informações estão disponíveis no site da Caixa Econômica Federal, facilitando o planejamento financeiro.
Em relação às vantagens e desvantagens das modalidades, a opção de saque-rescisão se destaca por permitir o acesso total ao saldo do FGTS, oferecendo suporte em momentos difíceis. Por outro lado, o saque-aniversário promove um planejamento financeiro mais flexível, embora não permita o saque total em caso de demissão, exceto pela multa rescisória.
Trabalhadores que desejam mudar de volta para a modalidade tradicional de saque-rescisão podem fazer isso pelo aplicativo ou site do FGTS, mas precisam aguardar 24 meses completos desde a adesão ao saque-aniversário. Essa transição requer planejamento cuidadoso, considerando as consequências para o perfil financeiro do trabalhador.
É recomendado que os trabalhadores verifiquem regularmente sua situação cadastral no site do FGTS, decidindo qual modalidade atende melhor às suas necessidades. Também é essencial estar ciente de possíveis taxas e prazos antes de fazer qualquer alteração.
Por fim, acompanhar o saldo disponível no FGTS com frequência ajuda a identificar depósitos realizados e resolver possíveis inconsistências rapidamente. Usar o saldo com responsabilidade, seja para pagar dívidas, investir em educação ou em melhorias pessoais, contribui para uma melhor saúde financeira. Manter-se informado sobre mudanças na legislação também é fundamental para utilizar o FGTS de forma eficaz como uma ferramenta de apoio e planejamento financeiro ao longo da carreira.
